Información de interés para nuestra amplia comunidad empresarial, académica y laboral de nuestra región
ACIEM BOLIVAR ACIEM BOLIVAR ofrece un nuevo espacio de aprendizaje que integra a estudiantes y maestros, combinando experiencias del ser y el hacer. Además, se enfoca en programas que mejoran las habilidades blandas, con el objetivo de aumentar competencias para que los profesionales puedan trabajar de manera independiente y en equipo. Este enfoque busca combinar personalidades y esquemas de trabajo únicos, promoviendo así mejores resultados y soluciones.
Convertir experiencias en progreso
ACIEM cuenta con un equipo humano dedicado a inspirar y acompañar a personas dentro y fuera de las organizaciones. Junto a facilitadores y coaches aliados estratégicos, ofrecen servicios de formación basados en la estrategia de aprendizaje GROWIMG-ME. Esta metodología valida y promueve experiencias como fuentes de acción creativa y disruptiva, generando progreso y transformación para clientes, proveedores y la propia organización. Se cree que la experiencia crea consciencia, lo que conduce a elecciones y acciones responsables que movilizan el progreso.
MEANINGFUL EXPERIENCE ES GROWING-ME Una experiencia donde el mentoring, la consultoría ontológica-sistémica y la facilitación son los ejes que estimulan los procesos de acompañamiento
FUNDAMENTACIÓN
Una organización inteligente en el siglo XXI es aquella que aprende y reconoce la importancia de la gestión del conocimiento. Este enfoque implica compartir y integrar habilidades para lograr un desempeño efectivo, valorando tanto a las personas como a los procesos y resultados. Por ello, la Asociación Colombiana de Ingenieros ACIEM Bolivar crea un espacio para que empresas y profesionales, tanto de la ingeniería como de otras disciplinas, se alineen en el desarrollo del ser y de habilidades blandas, buscando un óptimo desempeño en la vida profesional y empresarial. Hemos denominado a este nuevo espacio.
LIDERA Y +
El concepto de LIDERA Y + se refiere a la creación de un enfoque de aprendizaje que trasciende los límites del liderazgo convencional. A diferencia de un programa básico de formación, LIDERA Y + se establece como un espacio integral donde se exploran temas de liderazgo estratégico, organizacional y más.
LIDERA Y + se presenta como un entorno donde convergen las experiencias de diversas generaciones, donde cada participante puede ser tanto maestro como aprendiz. Es un lugar en el que se intercambian ideas y perspectivas entre personas de diferentes culturas y nacionalidades, unidas por el objetivo común de aprender y crecer mutuamente. Se convierte en un centro de debate activo, donde la comunidad se involucra en la discusión de los desafíos actuales y busca soluciones innovadoras.
Con esta visión, proponemos implementar la cultura de LIDERA Y + en ACIEM, donde consultores, mentores y coaches podrán abordar una amplia gama de temas que abren el camino desde el autoliderazgo hasta el desarrollo de habilidades interpersonales. Este enfoque integral permitirá a los participantes sobresalir, ya sea como miembros de una organización, empresarios o emprendedores.
Una organización alcanza el verdadero éxito cuando su propósito trasciende la mera obtención de beneficios y se enfoca en enriquecer la calidad de vida de las personas. LIDERA Y + busca fomentar este tipo de liderazgo consciente y transformador.
QUIERES CAMBIAR LAS COSAS QUE HACEN LAS PERSONAS, DEBES ESTAR DISPUESTO A INVERTIR EN LAS PERSONAS QUE HACEN LAS COSAS"
METODOLOGÍA Y TIEMPO DEL PROYECTO
Nuestra metodología está basada en primer lugar en realizar un ejercicio sistemático de consciencia, porque partimos de la creencia de que, si cada individuo logra verse como partícipe de la realidad, desde la alta gerencia hacia todas las estancias de la organización, será más amigable asumir responsabilidades y ser parte de la construcción del cambio y el alineamiento para el mejoramiento del desempeño.
La experiencia de entrenamiento grupal presencial está fundamentada en: Generación de contexto lúdico-reflexivo, conversaciones grupales para la reflexión-acción, Juego serio en indoor para crear consciencia, Experiencias de Microlearning, Team building del hacer al ser, espacios para el feedforward (proalimentación)
Acompañamos hacia adelante. Creemos que las experiencias pasadas estimulan para ir hacia la posibilidad. Por eso no usamos “retroalimentación”, sino PROALIMENTACIÓN o FEEDFORWARD, a través de nuestra propia Metodología Meaningful Experience